職涯諮詢室 | 轉職三思

職涯諮詢室 | 轉職三思

〔職涯案例〕職涯諮詢常聽到當事人的陳述是-「我想換工作,但有些猶豫」! 29歲的工程師,在工作5年後,開始思考這份工作是否適合自己?要這樣繼續做下去嗎?有沒有其他的可能性?32歲的行政人員認為工作上似乎沒有發展性,想要換一份薪資較高、有發展性的工作。36歲的金融業者,猶豫要不要跳槽?44歲的業務主管對於工作出現倦怠感,想要做自己想做的事,但不確定是否適合冒險?

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職涯諮詢室 | 我的未來不屬於任何公司!

職涯諮詢室 | 我的未來不屬於任何公司!

〔職涯案例〕44歲的工程師工作年資20年,沒有強烈企圖心,因此一直以來走專業技術取向,沒擔任主管,自認在工作上算是盡忠職守。今年組織改組時,收到被資遣的通知,他認為可能是因為自己年資高薪水高,公司寧願聘用薪資較低、較好差遣的年輕工程師。對於公司的無情感到有些憤怒與受傷,他沒想過自己有一天會無預警地被迫離開現職,20年來從沒有跳槽的想法,對其它公司不甚瞭解,是否可以做不同的工作也沒有把握,面對接下來該何去何從有些不知所措。

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溝通即興力 | 如何運用Yes / No溝通學 向上管理?

溝通即興力  |  如何運用Yes / No溝通學 向上管理?

向上管理 : (編按) 工作那麼多年了,大家有想過自己在公司裡的重要性嗎?如何才能順利和主管進行溝通與提交任務,並讓自己成為有價值的員工?有關「向上管理」的學問,做對了,就不會只是埋頭苦幹。當主管交派任務的時候,什麼時候該說Yes,什麼時候又該說No?

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溝通 即興力 | 為什麼好心被人欺?如何避免掉入三角關係的陷阱?

溝通 即興力  | 為什麼好心被人欺?如何避免掉入三角關係的陷阱?

溝通 即興力 : 同事A總是向我抱怨同事B對他有意見,成天在工作上找他麻煩,要拉我跟他同一陣線,但是我發現最近同事A跟B有說有笑的,看到我竟然還會裝作沒看到,現在大家好像都覺得是我在挑撥AB的感情,我變成冤大頭了嗎?

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