新生兒父母挑選保母的條件有哪些？要有專業證照、要有良民證、無不良嗜好、個性細心又富有耐心，除此之外，還有還有什麼可以加分的證照，能讓嬰幼兒父母更放心，又能讓托育人員個人職涯多元方發展提升的就屬高級嬰幼托育師證照了！
政府規定目前要從事嬰幼兒保母工作，不論是個人托育或進入托嬰中心等單位工作，都必須要考取國家考試的保母證照，但！全台托嬰中心數量有1400多間，幾乎每一間托嬰中心都有師資缺乏的問題，從事托嬰托育工作者，大多是高中職幼保科、護理相關科系畢業生，雖有些非相關科系畢業生加入，但整體就業市場仍屬於疲弱狀態。
反觀現今社會，縱使少子化，每年出生率節節降低，但孕育新生兒的家庭，仍以雙薪家庭居多，父母親都要上班的情況下，尋找專業保母或托嬰中心的需求量大增，任誰都希望自己的心肝寶貝能獲得最佳的托育照顧。這時，只有保母證照已是基本要求，若能擁有其他專業證照加持，更能讓家長們願意花錢聘請。
與基礎保母證照課程的差異
嬰幼兒早期教育知能的補充，主要學習目標是要讓托育人員可以透過幼兒的生心理以及外觀特徵，做到每日身活狀況的檢核，預防幼兒身體突發狀況，但在高級嬰幼托育師證照課程中，除了觀察幼兒的身心狀況之外，更要有團隊危機處理能力，例如，當突發事情發生時，如何與同事、主管、社會局通報，並在接送時與家長做到良好的回報與溝通，維持家長與托育人員之間的信任關係。
團隊協作及教學活動也是此證照課程的學習重點，這也是與居家保母有著最大差異的地方，在托育機構工作的托育人員如何執行幼兒適性發展活動、如何與班及內其他老師團隊合作控管秩序，讓學習活動順利進行，這部分也是托嬰機構內特有的工作職能。
適合進修的對象與個人特質
本身就在幼教產業工作者，或者對嬰幼兒工作有興趣者，重點是要能有熱情，不限學經歷或科系，若本身就有保母證照者，更有1+1大於2的加乘效果。在個人特質部分，需要具備對此產業有憧憬、希望能在此穩定發展者，不論是在工作機構升遷或海外發展有企圖心者，都非常適合。
目前台灣保母工作者薪資每月約為33000～35000左右，取得高級嬰幼托育師證照之後的加薪幅度約1000～2000不等，任職組長等行政職務，又可加薪約1000～2000，任職主任或館長等管理職務，加薪幅度約2000～10000不等，不只有個人職能上的提升，最實質的加值幅度及職位升遷，也非常有感。
托嬰保母再加分
托嬰中心就是一所小型學校，舉凡校務、總務、教務、學務等工作，都是托育人員學習擔任主管職務、行政人員的重要工作內容，除了要能夠保持自己站在第一線基礎托育照顧能力之外，更可以藉由考取高級嬰幼托育師證照來提升職能，創造多元發展的職涯規劃。
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